פיצויים | דיני עבודה , עורך דין עבודה במרכז , פיצויי פיטורין במרכז | בוס-טוב |
 

בוס-טוב הכל על דיני עבודה

פיטורין, פיצויי פיטורין, זכויות עובדים,


גירושין
"אני חייב את ההצלחה שלי לעובדה שאף פעם לא היה לי שעון בחדר עבודה שלי".
תומאס אדיסון

"עבודה זה מה שאתה עושה כדי שיום אחד לא תצטרך לעשות את זה יותר".
אלפרד פולגר

"עשה את מה שאתה אוהב, ואהוב את מה שאתה עושה".
ריי ברדבורי

לפעמים נדמה לך ש:
- אין זה משנה כמה אתה עושה - לעולם אינך עושה מספיק.
- תמיד כשתחפש מסמך בתוך ערימה ענקית, הוא יהיה אחד לפני אחרון.
- כאשר תגדיר לפרוייקט דד ליין, תמיד תסיים אותו ברגע האחרון.
- תפקידו של המנהל הוא להקשות עד כמה שאפשר לגמור את העבודה.
- לא משנה כמה תעבוד קשה, בקידום יזכה עובד שבמקרה יש לו את אותו שם משפחה של הבוס.
- לא משנה כמה קשה אתה עובד, הבוס תמיד יופיע כשתיכנס לאינטרנט.

זכותך לדעת

הפסקות
במהלך יום עבודה של שש שעות לפחות, זכאי העובד למנוחה להפסקה ולארוחה של ¾ שעה לפחות, ובערבי חג, להפסקה של חצי שעה.
ההפסקה לא נכללת כשעת עבודה, אלא אם כן נדרש העובד להישאר במקום עבודתו בזמן ההפסקה.
רשאי העובד לעזוב את מקום עבודתו, אלא אם כן נדרש אחרת על ידי המעסיק, ונוכחותו נדרשת בזמן ההפסקה.
הפסקות קצרות, ללקיחת אוויר וחשיבה, נחשבות כחלק מהעבודה, והמעסיק אינו רשאי להפחית משכר העובד בעקבותיהן.
עובד רשאי להפסקות תפילה בהתאם לאמונתו.

מועד תשלום שכר עבודה
מעסיק מחויב בתשלום שכר העובד על בסיס חודשי, בתום חודש העבודה, ולא יאוחר מהתשיעי לחודש שלאחריו.
תשלום לאחר היום התשיעי יזכה את העובד בפיצויים עבור הלנת שכר.

שעות נוספות

עובד זכאי לתשלום עבור שעות נוספות כאשר עבד במועדים העוברים את תחום העבודה.
שבוע עבודה כתחום עבודה לא יעלה על 43 שעות, וכל שעה מעבר לשעות עבודה אלו מחויבת בתשלום שעות נוספות.

קישורים לאתרים מעניינים:

עובדים עובדים
פורטל העובדים

פורטל עולם העבודה
פורטל לעובדים ומעסיקים

פורום אתר הפורומים המשפטיים
פורום דיני עבודה

אנציקלופדיה ויקיפדיה
האנציקלופדיה החופשית

מידע Law-info
מידע משפטי לאזרח

חוקים ותקנות זולו
חוקים ותקנות בדיני עבודה

פורום וואלה וואלה
פורום דיני עבודה

דיני עבודה משרד המשפטים
דיני עבודה

 

Bookmark and Share

אינדקס אתרים

הדרכת הורים, מחפשים עבודה בהייטק או בתחום שיפוץ הבית?סדנת יוגה צחוק חדשה תפתור את כל בעיותכם!


נמצאו 8 תוצאות עבור חיפוש התג : פיצויים

דיני עבודה - הלנת שכר

מעסיקים מחויבים לשלם לעובדיהם את משכורתם במועד ובמקרה בו הם אינם עושים כן הם עוברים על החוק של הגנת השכר משנת 1958. הלנת שכר מוגדרת כאי תשלום בזמן של המשכורת לעובד והיא נושאת קנס מנהלי גבוה. עובד ששכרו מולן יכול לתבוע פיצויים ממעבידו בבית דין לענייני עבודה.  מה מקור החוק להגנת השכר? החוק להגנת השכר נועד להגן על העובד בפני

דיני עבודה - פיטורין ממקום העבודה

החוק של פיצויי פיטורין משנת 1963 אומר כי עובד בתקופה של שנה ויותר  ברציפות, אצל אותו מעביד או מקום עבודה אשר פוטר, זכאי לקבלת פיצויים ממעסיקו. ישנם מקרים בהם גם התפטרות מסיבות של מחלה, מעבר למגורים במקום אחר ועוד, מזכים בפיצויים. להלן מדריך קצר על פיטורין ממקום העבודה.  מה הוא חישוב שיעור הפיצויים עקב פיטורין? עובד שפוט

הכל על זכויות עובדים, שעות עבודה, פנסיה, פיטורין,דיני עבודה

"אני חייב את ההצלחה שלי לעובדה שאף פעם לא היה לי שעון בחדר עבודה שלי".תומאס אדיסון"עבודה זה מה שאתה עושה כדי שיום אחד לא תצטרך לעשות את זה יותר".אלפרד פולגר"עשה את מה שאתה אוהב, ואהוב את מה שאתה עושה".ריי ברדבורילפעמים נדמה לך ש: - אין זה משנה כמה אתה עושה - לעולם אינך עושה מספיק.- תמיד כשתחפש מסמך בתוך ערימה ענקית, הוא יהיה אחד לפני אחרו

עורך דין- דיני עבודה, פיטורין, פיצויי פיטורין, זכויות עובדים,

משרד עורכי דין לדיני עבודה, פיטורין, פיצויי פיטורין, זכויות עובדים,  האתר עוסק בתחום דיני עבודה, פיטורין, פיצויי פיטורין, זכויות עובדים ובו הסברים על סוגי השירותים והעזרה המשפטית הניתנים במשרד בתחומים שונים באופן יעיל ונח לשימוש הגולשים. אתר זה מתעדכן ומתחדש באופן שוטף במאמרים משפטיים, טיפים ועוד בנושאי תביעות תעב

דיני עבודה-זכויות עובדים

כל אדם עובד זכרי לקבלת  זכויות בסיסיות המגנות עליו.   זכויות העובדים כוללות:  תשלום על עבודה בלילות, שעות נוספות, ימי חופשה וכו'. בהמשך פרוט של כמה מהן. אילו זכויות קיימות במקום העבודה? ימי חופשה – העובד מקבל הקצאה מסוימת של ימי חופשה בשנה,  בתשלום. אורך החופשה  הוא לפי  ותק ודרגת העובד. ניתן לאגור כשבוע של חו

דיני עבודה-זכויות מעסיקים

מעביד המעסיק עובדים חייב להיות מודע לכל זכויותיו וחובותיו כדי שלא יסתבך בעבירות או יפסיד כספים בשל הפרת זכויות העובד. בישראל ישנה הגנה רבה על זכויות העובדים אך לא שמים דגש מספיק על  זכויות המעסיקים. דיני העבודה כוללים הגנה לעובדים וגם למעסיקים.  ישנם עובדים המנצלים את המעביד שלא מודע לזכויות וחובות שלהם ושלו על מנת לה

דיני עבודה - הודעה מוקדמת

לפי חוק הודעה מוקדמת שנחקק בשנת 2001,  המעסיק חייב למסור הודעה מוקדמת לעובד לפני פיטורין. החוק נועד לסייע לעובדים למצוא תעסוקה במקום אחר בזמן שהם עדיין מקבלים שכר ממקום עבודתם הקודם.  במקביל, עובד הרוצה להתפטר מהעבודה חייב למסור למעסיקו הודעה מוקדמת על ההתפטרות. את ההודעה המוקדמת על פיטורין המעסיק חייב למסור לעובד בכת

מהי תאונת עבוד

תאונת עבודה, כאמור, הינה תאונה שאירעה במהלך העבודה או בעקבות העבודה. זו יכולה להיות תאונה שאירעה במהלך הנסיעה או ההליכה אל העבודה (וגם אם לא ישירות מביתו של העובד), או חזרה מהעבודה אל הבית או אל מקום אחר. תאונת עבודה נחשבת ככזו גם במקרים בהם העובד היה מעורב בניסיון למנוע נזק כלשהו, העשוי היה להיגרם במקום העבודה, בין אם נזק לגוף או נז


| דיני עבודה || || הלנת שכר
בוס-טוב עובד בשבילכם.
רוצה לתאם פגישה או שנחזור אליך בשיחת טלפון ? נא למלא את השדות הבאים ונחזור אליך בהקדם.

* שם: * נייד: נושא הפניה:

 

[ עמוד ראשי | דיני עבודה | עובד-מעביד | זכויות עובד | יחסי עבודה | צור קשר ]
הוקם על ידי מפתח לרשת פתרונות הקמה וניהול אתרי אינטרנט מבוסס מערכת בייבי תום